以考核激励为手段

http://info.byf.com 2006年06月16日

根据各类工作人员的不同环境和工作特点，以调动各类人员的工作积极性为主要目标，公司建立了高效的人员激励体系，主要是经营管理、工程技术和操作型人员的激励与约束机制等方面建设。每种激励机制都针对特定的群体，争取将每项激励机制都能将作用充分发挥到最大。

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