大家风范 昌盛之道

http://info.byf.com 2007年08月29日

——访浙江大昌电气有限公司总经理丁凌云

　　采访前记：有着儒雅风度、为人低调的丁总，总是希望能够突出宣传公司的形象为一致的作风。对于大昌我们寄寓她是一颗百年老树。枝繁叶茂，根深蒂固。亦希望他们从一颗小树而蜕变为一颗参天大树。而且丁总对温州传统家族企业的弊端，有着自己的一番见解。

　　大气磅礴的大昌起步历程
　　准确的市场定位、完善的质量意识。让产品赢在质量起跑线上。这是大昌始终如一的追求。创立之初，国内行情比较混乱。竞争对手繁多，及在全国先后建成一批电器生产基地的情况下，大昌就是在这样的背景下诞生。大昌公司成立十五年来，也曾走过一段曲折道路。“当初，大昌企业和全国几个大型企业相比相对知名度并不高，规模较小。为了能让广大用户对我们产品质量的认可,突出产品性价比，体现我们的优势，提高企业品牌知名度，公司开始准备认证工作，聘请企业管理顾问，品质管理专业教授授课，经过老师的指导全体员工的努力，我们的品质、管理更上了一层次。”丁凌云说到。之后大昌相继通过ISO9001：2000质量管理体系认证，产品经国家继电器质量监督检测中心检测，拿到了华东电力入网证证书，2003年公司在国内全行业中拿到CQC产品自愿认证第一证书，（五大系列产品五个证书全部通过）为全国电力继电器行业开了个好头，成为产品质量第三方认证的领头羊。大昌品牌有了跨越式的提高，产品得到了用户的认可。大昌成为中国继电保护及自动化行业理事单位，同时又成为中国工业电器协会质量可信产品单位，拿到了中国工业电器协会质量可信产品推介证书。
　　大昌着力打造“质量兴企，品牌兴业”的企业方针。关注客户、服务客户、满足客户需求的服务宗旨，从而使企业不断发展壮大并迅速成长。
　　与大多数企业不同，大昌不拘泥于本地市场的竞争。将眼光瞄准国内、国际市场，布继电器产业格局。实施有针对性企业的产品方针，用灵活的管理机制和质量第一的理念。从而使大昌与其他企业产生了质的不同，但价位又与他们比较接近。我们与河南省许继集团有限公司、河南许昌继电器研究所保持着良好的合作关系，以使信息资源共享。勇争潮头，大昌公司将一直走在行业的最前沿。大昌与温州众多民营企业一样，也将从劳动密集型的产业向高新技术产业跨越。
以理性思维 经营企业
　　在大昌公司，已经工作十二年以上的老员工的确不少。这在市场经济时代，跳槽频繁受利益熏陶的社会并不多见。“员工请产假是带薪的”丁凌云介绍到，这对于一家中小企业来说，的确是一个不小的亮点。
大昌以人性化、感情和待遇留人才。摒弃温州传统家族企业观念，强调任何股东亲属不许介入公司管理层，极力为员工铺就施展才华的平台，大昌的高层管理和技术人员都是从员工中培养和选拔出来，这种有利于企业和人才发展有效竞争机制，为员工实现自我人生价值提供了宽广舞台。
　　专注于专业电力自动化保护继电器生产。是大昌平稳发展的有力保证。对于多元经营给企业带来的一系列问题。他深深懂得利与弊的取舍。对此，温州继电器行业技术研发没有形成良好氛围的状况，是现今企业进一步自主开发新产品和创新的一大障碍。因为公司经历过这一痛楚，所以，对人才的重视往往有别于其它公司。同时，随着继电器行业产品更新换代在不断加快。微机自动化保护系统，已给继电器行业带来一定的影响，也将成为行业发展的趋势和新的走向。同时继电器行业更面临着产品更新换代的问题。
　　大昌，实行准确市场的定位，走中高端路线。一条适合自己企业发展的道路。这是大昌取得今天成绩的最好说明。丁凌云用现代企业家的敏锐和果敢决断抢占市场和行业先机。从而使大昌走向了一次次新的征程和坦途。
把握未来 不断创新
　　面对今后的市场竞争，大昌将顺应市场经济的发展规律和潮流。与时俱进，开拓进取。以可持续与全局策略，阔步向前迈进！大昌人，在丁凌云总经理为中心的领导下，以战略的眼光、高瞻远瞩、审时度势，规划好大昌的宏图大业。大昌的远景目标是：通过全体员工的努力和政府及社会各界的支持，把大昌塑造成为温州一家高科技、高品质、大型股份制企业。

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