远东：以思想大解放促进企业又好又快发展

http://info.byf.com 2008年05月09日 作者:贾海

    党的十七大报告开宗明义地指出：“继续解放思想，坚持改革开放，推进科学发展，促进社会和谐”。温家宝总理全国“两会”期间在会见中外记者时也说：“解放思想和改革开放将永不停止，一直到中国现代化建设成功。即使到了那时，也需要继续解放思想。”新一轮思想解放运动正蓬勃兴起，以思想的大解放促进事业的大发展的高潮即将到来。

    做为拥有员工5600余名、资产51亿元、年销售收入超百亿元的远东控股集团有限公司，在诸多矛盾和困难同时存在的情况下，是如何走思想解放之路，更新观念，与时俱进，推动企业又好又快发展，成为中国电线电缆行业的领头雁呢？

    远东控股集团坚持实施知识产权战略，增强自主创新能力，实现从“远东制造”向“远东创造”的飞跃。

    一、坚持实施知识产权战略，不断进行技术创新，开发新品，努力向产业链的高端攀升，建立企业的核心竞争力。

    远东控股集团在创建之初就成立了自己的电缆研究所，并与中国科学院、上海电缆研究所、上海交大等科研院所合作，依托自己的科技创新中心、生产厂、班组三级技术创新体系，形成了多层次、多方面的研发体系， 2003年远东被评为国家级重点高新技术企业。这些年，远东自主研发了大批具有一定市场潜力的新产品，一些产品填补国内空白，以平均每个月一个以上新产品，一年多项专利的成绩，打造电线电缆技术领域的领先地位。远东与美国合作的碳纤维导线已在多条线路挂网运行，特高压导线、超高压交联电缆、风力电缆等新品在国内具有很好的知名度和美誉度。

    2007年，远东14项新产品研发并通过鉴定，其中750kV LGJK400/45扩径导线通过由中电联组织的专家鉴定，风电用特种橡套电缆、耐高温瓷化硅胶绝缘耐火电缆经省经贸委组织鉴定为国内领先产品；扩径空心导线并成为江苏省高新技术产品。专利项目共申报了38项，取得证书23项。碳纤维复合芯软铝导线获得市重大科技成果转化项目，并成为江苏省重点技术创新项目并获资助；500kV超高压交联聚乙烯绝缘电力电缆技术改造项目为江苏省重点技术改造项目并获得专项支持；远东电缆有限公司成为江苏省首批科技创新型试点企业；远东控股集团承建的无锡市电线电缆工程技术研究中心经过绩效评估，获得良好评价，并经申报通过专家评审获准承建江苏省架空导线与电力电缆工程技术研究中心科技基础设施建设项目。

    坚持实施知识产权战略，不断进行技术创新，开发新品，努力向产业链的高端攀升，建立了远东集团的核心竞争力。

    二、坚持知识产权工作又“硬”又“远”的战略方针，使寻求知识产权成为企业、员工的自发行为。

    远东不仅从学术、理论高度向全体员工宣传知识产权意识，树立正确的知识产权观念，促进知识产权战略与生产经营利益的最大化目标和谐共赢，使知识产权制度对经营活动产生促进发展作用。引导公司通过知识产权保护向市场要效益，使寻求知识产权保护成为企业、员工自发的行为；其次，聘请相关的知识产权中介服务机构来公司培训指导，通过积极引导，使知识产权战略得到健康、良性的发展。 

    三、全面提升员工素质，积极培育人才，为实施知识产权战略提供人才保障。

    人才是打造品牌的关键。一流的产品，必定出自一流的人才之手。远东的快速发展需要高素质的人才。远东自创建以来坚持倡导“揽才、用才、育才、留才”的人才观，大力实施人才工程、教育工程、凝聚力工程。远东通过岗位技能培训、“助理制”、“传、帮、带”师徒制等，使人才尽快适应岗位，岗位上做贡献，并不断满足企业的发展需要。董事长蒋锡培为远东制定了以“本土化、多元化、专业化、国际化”的经营方针，在十多年的发展历程中，始终倡导“让每个人的能力得到充分、自由及全面的发展”的学习创新理念，从而奠定了创建学习型企业的基本环境，使公司在产品开发、市场营销、基础管理、人才培养诸方面始终充满了生机和活力，逐步形成了持续、快速、协调发展的核心竞争能力。远东还通过组建各种管理创新、技术创新、质量创新、营销创新、成本创新等小组，展开组织学习，创建学习型企业。学习型企业的创建不但有效增强了远东组织学习与创新能力，而且培养了高效的团队精神。这些年，远东还从全国各地引进、吸引大中专以上学历的人才达1000多名，其中高级工程师、博士、硕士研究生等高层次人才超百名。经国家人事部批准，2006年11月，远东建立了宜兴首家国家级博士后科研工作站，为技术人才引进、技术开发创造了良好的平台，为实施知识产权战略提供人才保障。

1 2 3 [下一页]

来源：远东控股集团 [ 参加讨论] 查看全部分类资讯