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导入卓越绩效模式 提升“人民”竞争力

http://info.byf.com 2008年08月28日 作者:集团体系中心、宣传中心供稿

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一、背景链接

人民电器集团有限公司(以下简称“公司”)创建于1996年,座落在“中国电器之都”浙江省乐清市柳市镇。在郑元豹董事长的正确领导下,公司经过十二年的艰苦奋斗,已跃居中国企业500强、中国民营企业500强、中国机械企业500强、中国质量500强、中国品牌500强、中国企业纳税200强、中国电气工业100强、民营企业纳税10强以及世界机械500强前列。经世界品牌实验室等国际权威机构测评,“人民”品牌价值达53.35亿元。2006年1月,“人民(PEOPLE)”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。

 

    公司拥有浙江、上海、江西三大制造基地,是国内电器行业产销量最大的企业之一。公司系浙江省高新技术企业,建有省级企业技术中心和博士后科研工作站。公司产品畅销50多个国家和地区,广泛应用于嫦娥工程、浦东机场、三峡工程、北京地铁、奥运场馆、青藏铁路等国家级重点工程。公司部分核心技术产品先后获得国家科技进步二等奖、国家级重点新产品、国家火炬计划项目、国家免检产品、中国名牌产品、全国用户满意产品等荣誉。

 

    公司制定了科学的发展战略:以电气制造业为平台,加大核心技术研发能力和自主知识产权的开发力度,提升产业结构,推进产业升级,实现可持续发展,力争到2015年成为世界知名电气企业。

 

    公司走科学发展、自主创新之路,建立了技术研发机构,已开发多项具有自主知识产权的产品;公司密切跟踪国际工业电器新技术、新工艺的前沿信息,努力提升核心竞争力。

 

    在多年实践中,公司相继总结和实施了YYS快速治理八大要素管理体系、6PS品牌战略管理系统和PCDM绩效管理系统。这些管理模式在企业发展不同阶段起到了重要作用,充分挖掘了人力、设备、市场、资本的最大潜能,创造了最佳的经济效益。

    在长期生产经营过程中,公司形成了以“外圆内方,低调有劲”为特征的PSSC人民文化模式。人民电器独特的企业文化,增强了企业向心力和凝聚力。

 

公司勇担社会责任,积极体现自身价值,十多年来为公益慈善事业累计捐款捐物达4300万元,赢得社会各界的广泛赞誉。为此,董事长郑元豹相继当选人大代表、政协委员和全国工商联执委等,分别受到温家宝、贾庆林、习近平等党和国家领导人的亲切接见。
二、卓越绩效模式

(一)学习与认识阶段

 

长期以来,公司高度重视质量管理,认为质量安全是企业的第一责任。郑元豹董事长说,百年品牌,质量为本;人民电器在质量提升方面肩负着神圣的使命。因为在国际贸易中,我们不仅在制造产品,同时也在传播民族精神!

 

客观地说,在十多年的发展历程中,人民电器取得了有目共睹的成就,创造了辉煌的业绩,为推动社会经济发展,解决人口就业、纳税和扶贫等,做出了重要贡献。社会在发展,科技在进步,企业在提升,随着经济全球化的到来,人民电器与时俱进,牢牢把握发展机遇,主动参与国际竞争,为振兴民族工业而不懈努力。在科学发展观指引下,公司立足百年企业,着力自主创新,不断追求卓越,大胆导入当今世界前沿管理模式。

 

2005年秋,公司确定以争创全国质量奖为动力,组织技术管理骨干认真学习卓越绩效模式。通过学习,大家统一了认识,明确了方向,树立了目标,制订了实施计划。公司认为,卓越绩效模式源自美国的波多里奇国家质量奖,对中国企业尤其是中小型企业健康发展具有强大的推动作用,人民电器必须全面导入。

 

众所周知,当今世界上最有影响的三大质量奖为“美国波多里奇奖”、“日本戴明奖”和“欧洲质量组织奖”。在全世界共有60多个国家开展质量奖评比,而其中半数以上采用美国的《波多里奇优秀业绩评定准则》。通过波多里奇国家质量奖的评定和颁发,已促使美国许多企业达到了优秀业绩水平,提高了整个美国的竞争力。

 

中国加入WTO以后,市场环境发生了巨大变化,对质量与服务提出了更高的标准。为了树立企业追求卓越质量的标杆,中国质量协会于2001年启动了“全国质量管理奖”的评审工作,并于2007年更名为“全国质量奖”,引进了美国“卓越绩效模式”标准并等同采用作为评审依据。

 

在争创全国质量奖过程中,公司克服重重困难,投入巨大的人力、财力和时间,认真学习了GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》国家标准和GB/Z19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准化指导性技术文件等。我们认为,该评价准则借鉴了中外质量管理的最新成果,在国外众多质量奖的基础上,结合了我国目前企业实际情况,为国家质量奖的评价和企业提升经营质量水平、实现卓越绩效提供了依据,为企业进行自我学习和自我评价指明了方向。

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来源:人民电器报 [ 参加讨论] 查看全部分类资讯

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